Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Значительный массив норм Трудового кодекса Российской Федерации связан с порядком проведения коллективных переговоров, заключением трудовых договоров и соглашений, установлением предела договорного регулирования между работником и работодателем.
Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями.
ZPartners имеет опыт представления интересов как работников, так и работодателей, в спорах связанных с восстановлением на работе, снятии ранее наложенных дисциплинарных взысканий, выплате заработной платы и другое.
