Трудовые споры

Практика

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Значительный массив норм Трудового кодекса Российской Федерации связан с порядком проведения коллективных переговоров, заключением трудовых договоров и соглашений, установлением предела договорного регулирования между работником и работодателем.

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями.

ZPartners имеет опыт представления интересов как работников, так и работодателей, в спорах связанных с восстановлением на работе, снятии ранее наложенных дисциплинарных взысканий, выплате заработной платы и другое.

События

Июнь 2018
Прекращено уголовное преследование клиента с прекращением уголовного дела, возбужденного по факту уклонения от исполнения обязанности по репатриации денежных средств в иностранной валюте или валюте Российской Федерации (п. «а» ч. 2 ст. 193 УК РФ). Адвокат Бюро Белов Д.О., во взаимодействии с коллегами, добился прекращения уголовного преследования своего клиента – крупного регионального предпринимателя, производственника, подозреваемого в уклонении от исполнения обязанности по репатриации денежных средств в размере более трёх миллионов долларов США.
Апрель 2018
Обвиняемому по уголовному делу о незаконном сбыте наркотических средств (ч.3 ст.30; ч.4 п. «г» ст.228.1 УК РФ) изменена мера пресечения в виде заключения под стражу на домашний арест. Родственники клиента, подозреваемого в незаконном сбыте наркотических средств, обратились в Бюро за оказанием юридической помощи сразу после его фактического задержания.